قال ميرتس خلال يوم أرباب العمل الذي ينظمه اتحاد جمعيات أرباب العمل الألمان في برلين إن "هناك شركات في دول أخرى يعمل فيها الموظفون 12 ساعة متواصلة، ثلاث مرات في الأسبوع، ثم ينتهي الأمر".
وأضاف ميرتس أن العاملين يرون هذا النموذج ممتازا، لأنه يتيح لهم وقتا طويلا لقضائه مع أسرهم، مشيرا إلى أن "العمل لأكثر من ثماني ساعات لا يعني استغلال العاملين، بل يمكن أن يمثل فرصة جيدة للشركات وللأشخاص العاملين فيها أيضا، لاستخدام ساعات عملهم بمرونة أكبر".
وأوضح المستشار أن مشروع قانون جعل ساعات العمل أكثر مرونة تأخر كثيرا داخل الحكومة الألمانية، حيث تتمثل الخطة في تحديد حد أقصى أسبوعي لساعات العمل بدلا من الحد الأقصى اليومي.
كما دعا ميرتس إلى الإسراع في توسيع إمكانيات الشركات لإبرام عقود عمل محددة المدة، وتخفيف الحماية من الفصل بالنسبة إلى أصحاب الدخول المرتفعة.
اترك تعليقاً
شاركنا رأيك في الخبر