يثير كبار المسؤولين في شركات التكنولوجيا مثل سكوت كارب من "بالانتير" وإيلون ماسك وبيتر ثيل الجدل بترويجهم لأن ذوي التنوع العصبي يتمتعون بتفوق أو ميزة تجعلهم أكثر قدرة على النجاح.
تحدث كارب بصراحة عن تجربته الشخصية، مشدداً على أن أنظمة التعليم وأماكن العمل غير المهيأة لاحتياجات هؤلاء الأشخاص تخلق بيئة يعجز فيها كثيرون عن تحقيق إمكاناتهم.
لكن كارب لا يبدو أنه يروّج لتكافؤ الفرص، بل بات خطابه أقرب إلى فكرة "تفوق ذوي التنوع العصبي".
وقد قال كارب إنه يعتقد أن ذوي التنوع العصبي سيؤثرون بشكل غير متناسب في مستقبل أمريكا.
وفي مقابلة مع قناة TBPN، قال كارب إن الذكاء الاصطناعي سيقلب سوق العمل رأساً على عقب، وإن الطريق إلى الوظيفة سيصبح ضيقاً جداً.
وأضاف أن هناك طريقتين فقط لضمان المستقبل: امتلاك مؤهلات مهنية عالية، أو أن تكون من ذوي التنوع العصبي.
اترك تعليقاً
شاركنا رأيك في الخبر